قیمت اصلی 4,200,000 تومان بود.قیمت فعلی 3,900,000 تومان است.

دریافت گواهی معتبر
ظرفیت باقی مانده: نفر

دوره حسابداری حقوق و دستمزد

دوره حسابداری حقوق و دستمزد در محاسبان نیک روش دوره‌ ویژه‌ای برای دانش‌پذیران حسابداری است. حسابداری حقوق و دستمزد تنها به معنای محاسبه ساده مبالغ پرداختی به کارکنان نیست، بلکه یکی از پیچیده‌ترین و حساس‌ترین وظایف در واحد مالی هر سازمان محسوب می‌شود. این حوزه مستقیماً با رضایت شغلی نیروی انسانی از یک سو و تعهدات قانونی سازمان در قبال نهادهای نظارتی از سوی دیگر در ارتباط است. کوچک‌ترین اشتباه در محاسبه مزایا یا کسورات می‌تواند منجر به بروز اختلافات کارگری یا جریمه‌های سنگین مالیاتی شود. در این دوره آموزشی، هدف ما انتقال دانش فنی برای مدیریت دقیق فرآیندهاست تا شما بتوانید میان کارکرد پرسنل، قوانین وزارت کار و تکالیف مالیاتی توازن برقرار کنید.

ظرفیت باقی مانده: نفر
|
۳۰ ساعت ساعت
|
0

حسابداری حقوق و دستمزد؛ جایگاه مالیات بر حقوق در محاسبات مالی

مالیات بر حقوق یکی از انواع مالیات‌های تکلیفی است که مسئولیت محاسبه، کسر و پرداخت آن به صورت مستقیم بر عهده کارفرما قرار دارد. حسابدار حقوق و دستمزد باید با جداول معافیت مالیاتی سالانه که توسط سازمان امور مالیاتی ابلاغ می‌شود، به طور کامل آشنا باشد. در این دوره نحوه محاسبه مالیات پلکانی و شناسایی اقلام مشمول و معاف از مالیات به صورت دقیق بررسی می‌شود. شناخت دقیق این مفاهیم به شما کمک می‌کند تا از تضییع حقوق پرسنل جلوگیری کرده و در عین حال گزارش‌های ارسالی به سامانه مالیات بر حقوق را بدون نقص تنظیم کنید.

حسابداری حقوق و دستمزد؛ لزوم آموزش تخصصی

بیمه تامین اجتماعی و محاسبات مربوط به حق بیمه سهم کارگر و کارفرما، بخش بزرگی از هزینه نهایی حقوق را تشکیل می‌دهد. لزوم آموزش در این بخش زمانی مشخص می‌شود که با قوانین سخت‌گیرانه سازمان تأمین اجتماعی و جریمه‌های ناشی از عدم ارسال به موقع لیست بیمه مواجه می‌شویم. یک حسابدار مسلط باید بداند کدام یک از مزایای رفاهی مشمول بیمه هستند و چگونه باید لیست‌های ماهانه را در سامانه مربوطه بارگذاری نماید. آموزش صحیح به شما قدرت می‌دهد تا علاوه بر رعایت حقوق کارکنان، از منافع مالی شرکت در برابر بازرسی‌های بیمه‌ای دفاع کنید.

حسابداری حقوق و دستمزد؛ جزئیات اقلام حقوق و مزایای پایان خدمت

محاسبه دقیق مواردی نظیر سنوات، عیدی، پاداش و مرخصی‌های استفاده نشده، نیازمند تسلط بر بخشنامه‌های به‌روز وزارت کار است. در این دوره، جزئیات مربوط به پایه سنوات، حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد به طور کامل تشریح می‌شود. همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری، نوبت کاری و شب کاری که از چالش‌های اصلی در شرکت‌های تولیدی و صنعتی است، به صورت پروژه‌محور آموزش داده می‌شود. شما یاد می‌گیرید که چگونه تمامی این اقلام را در فیش حقوقی گنجانده و اسناد حسابداری مرتبط با آن‌ها را صادر کنید.

حسابداری حقوق و دستمزد؛ نقش اتوماسیون و اکسل در حسابداری دستمزد

با توجه به تکراری بودن فرآیندها در پایان هر ماه، استفاده از ابزارهای هوشمند مانند اکسل برای اتوماسیون لیست حقوق و دستمزد یک ضرورت است. ما در این دوره به شما می‌آموزیم که چگونه با فرمول‌نویسی پیشرفته، فایلی طراحی کنید که با وارد کردن ساعت کارکرد، تمامی محاسبات بیمه، مالیات و خالص پرداختی را به صورت خودکار انجام دهد. این مهارت سرعت عمل شما را در روزهای شلوغ پایان ماه به شدت افزایش داده و ضریب خطای محاسباتی را به صفر نزدیک می‌کند.

حسابداری حقوق و دستمزد؛ انطباق با سامانه مؤدیان و گزارش‌های فصلی

در نظام جدید مالیاتی، ارتباط میان هزینه‌های حقوق و دستمزد با گزارش‌های فصلی و سامانه مؤدیان اهمیت دوچندانی یافته است. حسابدار حقوق و دستمزد باید بتواند هزینه‌های پرسنلی را به گونه‌ای در دفاتر ثبت کند که در زمان رسیدگی مالیات عملکرد، به عنوان هزینه قابل قبول تلقی شود. در این آموزش‌ها، نحوه تطبیق لیست‌های بیمه با لیست‌های مالیاتی و ثبت صحیح آن‌ها در دفاتر قانونی را فرا خواهید گرفت تا سازمان از بابت پذیرش هزینه‌های حقوق توسط ممیزین، اطمینان کامل داشته باشد.

حسابداری حقوق و دستمزد؛ مدیریت دادرسی و حل اختلافات کارگری

حتی با دقیق‌ترین محاسبات، ممکن است شکایاتی در مراجع حل اختلاف اداره کار مطرح شود. دانش‌پذیر در این دوره می‌آموزد که چگونه مدارک و مستندات مربوط به پرداخت‌ها، تسویه حساب‌ها و قراردادهای کار را به گونه‌ای بایگانی و تنظیم کند که در صورت بروز اختلاف، به عنوان اسناد معتبر قابل ارائه باشد. تسلط بر نحوه لایحه‌نویسی و دفاع در هیئت‌های تشخیص، مهارتی است که شما را از یک حسابدار معمولی به یک مدیر منابع انسانی و مالی برجسته تبدیل می‌کند.

مزایای حضور در دوره‌های تخصصی حسابداری حقوق و دستمزد

در فضای رقابتی بازار کار امروز، تخصص‌گرایی تنها راه دستیابی به جایگاه‌های شغلی برتر است. حسابداری حقوق و دستمزد به عنوان نبض حیاتی تعاملات مالی و انسانی در سازمان‌ها، مهارتی است که تسلط بر آن موفقیت شغلی شما را تضمین می‌کند. با وجود تنوع روش‌های آموزشی شرکت در کلاس‌های حضوری همچنان به دلیل ساختار تعاملی و عمق یادگیری کارآمدترین مسیر برای تسلط بر این حوزه پیچیده محسوب می‌شود. در ادامه مزایای استراتژیک حضور در این دوره‌ها را بررسی می‌کنیم:

تعامل مستقیم و گره‌گشایی آنی از چالش‌های ذهنی

یکی از برجسته‌ترین مزایای حضور فیزیکی در کلاس، امکان برقراری ارتباط دوسویه با اساتید مجرب است. از آنجایی که مباحث حقوق و دستمزد با قوانین متغیر مالیاتی و بخشنامه‌های سازمان تأمین اجتماعی گره خورده است، ابهام در یادگیری امری طبیعی است. در محیط کلاس، شما این فرصت را دارید که در همان لحظه سوالات خود را مطرح کرده و پاسخ‌های کاربردی دریافت کنید. این فرآیند پویا، از تثبیت مفاهیم اشتباه در ذهن جلوگیری کرده و شفافیت کاملی در مباحثی نظیر محاسبه عیدی، سنوات و ارسال لیست‌های بیمه ایجاد می‌کند.

انتقال تجربیات زیسته و چالش‌های واقعی بازار کار

کلاس‌های حضوری فراتر از انتقال سرفصل‌های تئوریک هستند. مدرسانی که خود در قلب پروژه‌های مالی حضور دارند، چالش‌های واقعی و سناریوهای پیچیده‌ای را که در محیط‌های کاری رخ می‌دهد، با شما به اشتراک می‌گذارند. آشنایی با رویه‌های داخلی شرکت‌های مختلف و نحوه مواجهه با آخرین تغییرات قانونی، مهارتی است که در هیچ کتابی یافت نمی‌شود. این انتقال تجربه، اعتماد به نفس شما را برای پذیرش مسئولیت‌های سنگین در آینده شغلی به طرز چشم‌گیری ارتقا می‌دهد.

ایجاد انگیزه و نظم در مسیر یادگیری حرفه‌ای

اتمسفر حاکم بر فضای آموزشی کلاس، کاتالیزوری برای افزایش انگیزه و تعهد دانش‌پذیران است. قرارگیری در جمع افرادی که اهداف شغلی مشترکی دارند، روحیه‌ای رقابتی و سازنده ایجاد می‌کند که مانع از خستگی و رها کردن مسیر آموزش می‌شود. این انضباط ناشی از حضور فیزیکی و زمان‌بندی مشخص کلاس، تضمین می‌کند که تمامی محتوای آموزشی به دقت و با تمرکز بالا دنبال شود.

بهره‌مندی از متدولوژی آموزش ترکیبی

طراحی هوشمندانه این دوره، تلفیقی از آموزش‌های حضوری و دیجیتال است تا بهترین نتیجه ممکن حاصل شود. برای نمونه، در یک پکیج ۹ ساعته، تقسیم‌بندی به شکل زیر انجام می‌شود تا یادگیری بهینه‌سازی شود:

۶ ساعت آموزش تعاملی حضوری: این بخش هسته مرکزی دوره است که در آن سرفصل‌های سنگین مانند قوانین مالیات‌های مستقیم، محاسبات پلکانی مالیات بر حقوق و ثبت‌های حسابداری مرتبط به صورت عمیق تدریس و رفع اشکال می‌شود.

۳ ساعت مکمل ویدیویی: این محتوای دیجیتال به شما اجازه می‌دهد تا مطالب کلاس را در فرصت‌های بعدی مرور کنید. همچنین بخش‌های عملی نظیر فرمول‌نویسی در اکسل و کار با نرم‌افزارهای حسابداری که نیاز به تکرار و تمرین شخصی دارند، در این ویدیوها گنجانده شده است تا انعطاف‌پذیری آموزشی شما به حداکثر برسد.

شبکه‌سازی و ایجاد ارتباطات استراتژیک شغلی

حضور در کلاس‌های آموزشی، فرصتی بی‌نظیر برای شبکه‌سازی حرفه‌ای با همکاران و متخصصان این حوزه فراهم می‌کند. این ارتباطات اجتماعی اغلب به فرصت‌های شغلی جدید، تبادل اطلاعات درباره چالش‌های کاری و یافتن راه‌حل‌های خلاقانه برای مسائل مالیاتی منجر می‌شود. در واقع، شما با شرکت در این دوره، علاوه بر دانش فنی، به شبکه‌ای از متخصصان متصل می‌شوید که در مسیر پیشرفت شغلی همواره همراه شما خواهند بود.

  • تعریف حقوق و دستمزد
  • تعریف و تشریح قوانین فصل اول قانون کار
  • ماده 443 آئین دادرسی مدنی
  • بخشنامه حقوق و دستمزد و تشریح آن
  • جدول مقایسه ای سالانه حقوق و دستمزد
  • تعریف حداقل بگیر و سایر سطوح مزدی
  • ساعات کار استاندارد و تشریح آن
  • سنوات – مزایای پان خدمت
  • حق ماموریت و روشهای محاسبه
  • عیدی و نحوه ثبت سند حسابداری
  • محاسبه معافیت دو هفتم بیمه سهم کارگر
  • اضافه کاری و نحوه محاسبه آن
  • تعطیلات ، تعطیل کاری ، جمعه کاری
  • انواع مرخصی و محاسبه مرخصی پایان سال
  • اجزا و عناصر سیستم حقوق و دستمزد
  • حقوق و مزایای مشمول وغیر مشمول بیمه
  • حقوق و دستمزد از دیدگاه قانون مالیاتهای مستقیم
  • معافیت عیدی
تقویم آموزشی دوره
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.
اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دوره حسابداری حقوق و دستمزد”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *